☁️ Liczba Dni Wolnych Od Pracy W Europie

W grudniu wymiar czasu pracy na pełnym etacie wynosi 22 dni, czyli 176 godzin. Pracownikowi przysługuje wtedy jeden dodatkowy dzień wolny do odbioru za Boże Narodzenie, które wypada w sobotę. Wykorzystanie go tuż po świętach lub przed Sylwestrem wydłuży odpoczynek – przypominają eksperci z firmy inFakt. Natomiast w 2022 r. pierwsza podobna okazja będzie już 3 lub 7 stycznia. Dodatkowy dzień wolny już w styczniu Liczba dni pracujących jest regulowana przez Kodeks Pracy. Zależy ona od tego, ile świąt wolnych od pracy nie wypada w niedzielę. W 2022 r. będzie dziewięć takich przypadków: 1 stycznia 2022 r. – Nowy Rok – sobota 6 stycznia 2022 r. – Święto Trzech Króli – czwartek 18 kwietnia 2022 r. – drugi dzień Wielkiej Nocy – poniedziałek 3 maja 2022 r. – Święto Narodowe Trzeciego Maja – wtorek 16 czerwca 2022 r. – dzień Bożego Ciała – czwartek 15 sierpnia 2022 r. – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny – poniedziałek 1 listopada 2022 r. – Wszystkich Świętych – wtorek 11 listopada 2022 r. – Narodowe Święto Niepodległości – piątek 26 Grudnia 2022 r. – drugi dzień Bożego Narodzenia – poniedziałek. Liczba dni roboczych w przyszłym roku wyniesie więc 251, czyli o jeden mniej niż w obecnym. Już 3 lub 7 stycznia będzie okazja do wydłużenia weekendu, ponieważ Nowy Rok wypada w sobotę. W tej sytuacji pracodawca ma obowiązek udzielenia innego dnia wolnego pracownikom, którzy pracują od poniedziałku do piątku (art. 130 paragrafu 2 KP). Musi on być wykorzystany w tym samym okresie rozliczeniowym, czyli, w większości przypadków, w tym samym miesiącu. Ile godzin w poszczególnych miesiącach będą pracowali Polacy? W przyszłym roku czas pracy na pełnym etacie wyniesie łącznie 2008 godzin. Najbardziej pracowitym miesiącem będzie marzec – 23 dni pracujące, czyli 184 godziny. Z kolei najwięcej wolnych dni (12) wypadnie w styczniu. Różnica względem marca wyniesie więc aż 32 godzin. Liczba godzin pracy w 2022 roku / Materiały prasowe Jak obliczyć wymiar czasu pracy na niepełnym etacie? Dla pracowników zatrudnionych na niepełny etat liczbę godzin pracujących wylicza się na zasadzie proporcjonalności do zakresu pracy w umowie. - Przykładowo, jeśli ktoś jest zatrudniony na pół etatu, to minimalny czas pracy w lutym 2022 r. wyniesie 80 godzin, czyli połowę ze 160 godzin. Analogicznie, w przypadku ¾ etatu w tym samym miesiącu, będzie to 120 godzin - komentuje Mateusz Boguszewski, główny księgowy w firmie inFakt. Istnieje jednak możliwość wydłużenia czasu pracy zatrudnionym na niepełny etat. Dodatkowe godziny pracy nie mogą natomiast przekroczyć godzinowego wymiaru na pełnym etacie. Oznacza to, że zarówno osoba zatrudniona na ½, jak i na ¾ etatu w lutym 2022 r. nie będzie mogła przepracować więcej niż 160 godzin. Za godziny ponadwymiarowe nie przysługują wyższe stawki, takie jak w przypadku nadgodzin, chyba że spełnione zostaną warunki zawarte w art. 151 Kodeksu Pracy.

W dni wolne od pracy (niedziele oraz święta) oraz soboty banki nie wykonują zwykłych przelewów. Może to utrudniać wielu klientom spłacenie zobowiązania w terminie. Mogłoby się wydawać, że oznacza to, że są oni zmuszeni do uiszczenia raty w co najmniej dzień poprzedzający termin płatności długu lub jeszcze wcześniej, jednak

opublikowano: 19-12-2011, 18:15 Polska jest w czołówce krajów z największą liczbą dni w roku, które są wolne od pracy, ale w pełni płatne. CNBC przygotowało listę krajów, w których pracownicy mają najwięcej ustawowo zapewnionych płatnych wolnych dni od pracy. W ich skład wchodzą nie tylko płatne urlopy, ale także święta. Jak podkreśla CNBC, Polska jest jedynym krajem z tej części Europy w czołówce zestawienia. Pracownik, który przepracował 10 lat ma ustawowo zapewnione prawo do płatnego urlopu składającego się z 26 dni. Zestawienie powstało na bazie raportu „Worldwide Benefit and Employment Guidelines” opublikowanego przez firmę konsultingową Mercer. przebadano 62 państwa. Kraj / ustawowo zapewnione wolne dni / święta Wielka Brytania 28/8 Polska 26/11 Austria 25/13 Grecja 25/12 Boliwia 25/12 Szwecja 25/11 Francja 25/11 Luksemburg 25/10 Finlandia 25/10 Dania 25/9 © ℗ Podpis: DI,

Europoseł Robert Biedroń w telewizyjnej dyskusji przekonywał, że "Polacy pracują najwięcej w Europie". Sprawdziliśmy: rzeczywiście, Polacy pracują długo, lecz są kraje europejskie, w których pracuje się jeszcze Biedroń, poseł do Parlamentu Europejskiego, był 2 maja gościem programu "Graffiti" Polsat News. Przekonywał, że 2 maja powinien być dniem wolnym od pracy. "To nielogiczne jest i niepraktyczne - pierwszy maja dzień wolny od pracy, wielkie święto ludzi pracy; trzeci maja – wielkie święto konstytucji, dzień wolny od pracy, a drugiego maja – taka wyrwa, trzeba wstawać do pracy" – żalił się lider Nowej Lewicy. Na uwagę prowadzącego program, że świąt byłoby już za dużo, Biedroń stwierdził: "Jak patrzymy na Europę, to Polacy pracują najwięcej w Europie. W Unii Europejskiej Polacy pracują statystycznie więcej niż Niemcy, Francuzi, Belgowie, Hiszpanie". Dodał, że nie mamy więcej świąt niż statystyczny Europejczyk czy Europejka, co - jego zdaniem - świadczy o tym, że wolny dzień 2 maja "nam się należy".Nie po raz pierwszy europoseł mówił o konieczności ustanowienia 2 maja dniem wolnym od pracy. Wspomniał też o tym 23 kwietnia na konwencji Nowej Lewicy, stwierdzając, że ten dzień powinien być "świętem Europy w Polsce".Europoseł Robert Biedroń postuluje, by 2 maja był dniem wolnym od pracy Video: tvn24Eurostat: dłużej pracują Serbowie, Szwajcarzy, Grecy Dane statystyczne tylko częściowo potwierdzają opinię Roberta Biedronia. Informacje, ile pracuje się w poszczególnych państwach europejskich, znajdujemy w statystykach Eurostatu. Pod uwagę wzięliśmy średnią tygodniową liczbę godzin pracy osób zatrudnionych na pełnym etacie będących w wieku od 15 do 64 tak: z danych Eurostatu wynika, że w 2021 roku statystyczny pracownik na etacie w Polsce pracował w tygodniu średnio 41,3 godziny. Najwięcej pracowali Serbowie – 44,2 godziny i Szwajcarzy – 43,6. Z krajów należących do Unii Europejskiej dłużej od Polaków pracowali też Grecy – 43,2 godziny tygodniowo, Austriacy – 41,8, Szwedzi – 41,6. Polska wśród 27 państw UE jest więc pod tym względem na 5. miejscu (razem z Cyprem, Portugalią i Słowenią). Średnia dla całej Unii Europejskiej to 40,5 godziny pracy w długo w tygodniu pracują Europejczycy? Foto: EurostatZestawienie Eurostatu potwierdza natomiast zdanie Biedronia, że Polacy pracują więcej od Niemców – 40,5 godziny tygodniowo (dane za rok 2020); Belgów – 40,5; Hiszpanów – 40,2 i Francuzów - 39, Eurostatu najkrócej w tygodniu pracują: Finowie - 37,8 godziny, Duńczycy - 39,3 i Holendrzy – 39, najwięcej pracują Turcy, Kolumbijczycy, Meksykanie Sprawdziliśmy, jak pod względem czasu pracy Polska sytuuje się na tle najbardziej rozwiniętych gospodarek świata, czyli krajów Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD). Porównaliśmy średnią tygodniową liczbę godzin pracy przypadającą na jednego zatrudnionego (bez względu na rodzaj zatrudnienia) w wieku od 15 do 64 statystyk OECD wynika, że najwięcej pracują Turcy - w 2020 roku przeciętny Turek przepracował 44,6 godziny tygodniowo. Kolejni są Kolumbijczycy – 44,5 godziny i Meksykanie – 42,9 godziny. Polacy są w tym zestawieniu na 9. miejscu z tygodniowym czasem pracy 40,1 godziny. Z państw Unii Europejskiej Polskę wyprzedza tylko Grecja – 41,8 godziny pracy w tygodniu. Średnia dla wszystkich państw OECD wyniosła 36,6 godziny pracy w tygodniu. Poniżej średniej jest osiem państw. Najkrócej w tygodniu pracowali w 2020 roku Norwegowie, Duńczycy i tygodniowa liczba godzin pracy w 2020 roku w krajach OECD Foto: OECDOba zestawienia – Eurostatu i OECD – pokazują jednak, że Polacy są jednymi z najbardziej zapracowanych narodów w wolne od pracy w Polsce i innych krajach Przypomnijmy, że Rober Biedroń stwierdził też, iż w Polsce jest mniej dni wolnych od pracy niż w innych państwach europejskich. W naszym kraju, na podstawie ustawy z 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy (wielokrotnie zmienianej) dniami wolnymi są wszystkie niedziele i 13 innych dni, w tym dziewięć dni świąt kolei np. w Niemczech jest dziewięć ustawowych dni wolnych od pracy, które obowiązują w całym kraju oraz 11 dni wolnych w zależności od kraju związkowego (landu). We Francji jest 11 dni wolnych od pracy, w Czechach – 14 dni, we Włoszech – 12, na Węgrzech - 11. Polska zasadniczo nie odbiega więc pod tym względem od innych krajów Konkret24; zdjęcie: Rafał Guz/PAP

Dni świąteczne. Łączna liczba dni wolnych od pracy. 3, 4, 5, i 7 stycznia. Święto Trzech Króli. 9 dni (od piątku do niedzieli) 2 maja. Święto Pracy, Święto Konstytucji 3 Maja. 4 dni (od soboty do wtorku) 17 czerwca. Boże Ciało. 4 dni (od czwartku do niedzieli) 31 października. Wszystkich Świętych. 4 dni (od soboty do wtorku) 12

Ile wynosi czas pracy w Holandii czy Niemczech? Na jakie dodatki możemy liczyć za nadgodziny? Poniżej znajdziecie krótkie kompendium na temat standardowego czasu pracy w Holandii, Belgii, Niemczech, Austrii i Szwajcarii – krajach najchętniej wybieranych przez osoby szukające pracy za granicą. Holandia Osoby zatrudnione w Holandii muszą nastawić się na pracę od 36 do 40 godzin tygodniowo. Za nadgodziny należą się dodatkowe dni wolne od pracy lub dodatki do wynagrodzenia (od 125% do 150% podstawowej stawki godzinowej). Co ważne tygodniowy czas pracy nie może przekroczyć 60 godzin. Poza tym dodatki należą się za pracę w soboty i niedziele. Wybierając się do pracy w weekend pracownik może liczyć na dodatek w wysokości od 150% do 200% (praca na wieczornej zmianie od godz. 18) stawki podstawowej. Decyzja o wysokości dodatku za pracę w weekendy jak i za nadgodziny należy do zakładu pracy, ale musi ona być zgodna z CAO, czyli układem pracy zbiorczej. Przed podpisaniem umowy z pracodawcą lub agencją pracy warto upewnić się zatem na jakich stawek możemy się spodziewać. Za pracę w święta należy się za to zazwyczaj 200% podstawy wynagrodzenia. Belgia Standardowy czas pracy w Belgii to 38 godzin tygodniowo, ale niektóre grupy zawodowe mogą liczyć na 40 godzinowy tydzień pracy, ale w tym przypadku należą się dodatkowe dni urlopowe (dotyczy to głównie branży budowlanej). Pracownikowi zatrudnionemu na belgijską umowę przysługuje 150% wynagrodzenia podstawowego za każdą nadgodzinę oraz 200% gdy jest to praca w niedziele i święta. Co ważne liczba nadgodzin w ciągu trzech miesięcy nie może być wyższa niż 65 godzin. Niemcy Pełen etat w Niemczech to 40 godzin pracy tygodniowo. Pracownicy zatrudnieni na umowę u naszych zachodnich sąsiadów mogą pracować maksymalnie 48 godzin, ale kodeks pracy w wyjątkowych sytuacjach dopuszcza żeby czas pracy był wydłużony do 60 godzin tygodniowo. Za pracę poza standardowymi godzinami pracy pracownikom przysługuje dzień wolny lub dodatek, kwestia tego jak będą z pracodawcą rozliczane nadgodziny, powinna zostać uregulowana przez umowę o pracę. W przypadku pracy w niedziele i święta, prawodawstwo niemieckie nie reguluje czy za ten czas należy się dodatkowe wynagrodzenie, określa jedynie, że należy się dodatkowy dzień wolny. Szwajcaria W przypadku Szwajcarii tygodniowy czas pracy zależy od sektora zatrudnienia. W przypadku zakładów przemysłowych, personelu biurowego i technicznego wynosi on 45 godzin. Pracownicy zatrudnieni w pozostałych branżach muszą przygotować się na 50 godzinny tydzień pracy. Nadgodziny zwykle płatne są 125 % lub przysługują za nie dni wolne. Praca w niedziele i święta jest w zasadzie zabroniona, chyba że mowa wyjątkowych przypadkach szczegółowo wyszczególnionych w ustawie. Austria W Austrii czas pracy wynosi 40 godzin na tydzień. W ostatnim czasie maksymalny czas pracy został wydłużony z 50 do 60 godzin tygodniowo, z tym że wszystkie godziny pracy powyżej 40 traktowane są jako nadgodziny i pracownikowi należy się za nie 150% stawki podstawowej. Natomiast praca w niedziele i święta traktowana jest jako normalny dzień pracy więc pracownikom należy się podstawowa stawka godzinowa. W umowie o pracę może jednak widnieć, że przysługuje za nie dodatek np. jak za nadgodziny lub specjalne dodatki. ^{115 dni wolnych - tyle możesz mieć w 2023 roku. To wyliczenie bazujące na zsumowanej liczbie weekendów, świąt i dni wolnych od pracy. Co nas czeka w 2023 roku?}

Tak właśnie jest – spośród wszystkich krajów w Europie, to właśnie Albania wygrywa w rankingu na ilość dni wolnych od pracy w ciągu roku! A do tego fakt ten ma wytłumaczenie w tolerancji i równości religijnej, a nie w jakiejś specjalnej niechęci do świadczenia pracy 😉 Już spieszę z dokładnym tłumaczeniem. W Albanii oprócz świąt państwowych, dniami wolnymi od pracy są również święta 3 najważniejszych w kraju religii czyli islamu, prawosławia i katolicyzmu. Stąd też każdy Albańczyk ma wolne zarówno w Wielkanoc prawosławną i katolicką, nawet jeśli jest muzułmaninem, bektaszytą czy ateistą. I dokładnie tak samo nie tylko dla muzułmanów dniem wolnym od pracy jest Ramadan Bajram czy Kurban Bajram. Brzmi jak bajka, co? W 2022 pracując w Polsce wg kalendarza dni wolnych wypada 13 dni wolnych (nie mówiąc już o tym, że w tym pechowo w tym roku wypadnie np. 1 maja – w niedzielę  Nie jesteśmy jednak na szarym końcu w tej rozgrywki – w Niemczech w landzie Berlin w tym roku dni wolnych od pracy będzie tylko 10! W Albanii natomiast będzie ich… aż dwukrotnie więcej, bo 20. Co i tak wypada gorzej niż w zeszłym roku kiedy to dni wolnych było aż 21! Albańczycy kochają rodzinne świętowanie i nie dadzą sobie zabrać żadnej z okazji. Stąd też jeśli święto wypada w danym roku w weekend, automatycznie wolny jest poniedziałek przypadający po tym weekendzie. Kto się na to pisze?

13 to liczba świąt wolnych od pracy: 6 z tych świąt wypada w sobotę lub niedzielę: 7 z tych świąt wypada w dniu roboczych (pn. - pt.) 252 to łączna liczba dni do przepracowania 113 to liczba dni wolnych od pracy przy uwzględnieniu wszystkich weekendów i świąt: Zobacz więcej

Chcesz dobrze zarabiać, a jednocześnie mało pracować? Wyjedź na Maltę lub do Austrii. Pracownicy w tych krajach mają prawo do najdłuższych urlopów wypoczynkowych w Europie. W ciągu roku – razem z dniami świątecznymi – przysługuje im aż 38 dni wolnych od pracy. Według badań przeprowadzonych przez fundacje Worldwide Benefit Mercer, pracownicy w krajach Europy mają dostęp do najdłuższych płatnych urlopów na świecie. Jego długość została określona w przyjętej w 1993 roku unijnej dyrektywie o pracy. Wynika z niej, że pracownicy zatrudnieni w którymkolwiek kraju wspólnoty mają prawo do minimum czterech tygodni płatnego urlopu. Na podstawie tej dyrektywy poszczególne państwa mogą jedynie wydłużać ten okres. Średni czas trwania urlopu łącznie z dniami świątecznymi (bez sobót i niedziel) wynosi w krajach UE 34 dni. Najwięcej odpoczywają pracownicy na Malcie i w Austrii (38 dni), Polsce i Grecji (37) oraz we Francji, Szwecji i Hiszpanii (po 36). Polska, a Wielka Brytania Nad Wisłą pracownik z dziesięcioletnim stażem pracy ma prawo do 26 dni płatnego urlopu wypoczynkowego. Do tego dochodzi jeszcze 11 wolnych od pracy dni świątecznych. Zobaczmy na jak długie urlopy mogą sobie pozwolić inni mieszkańcy Europy. Teoretycznie w najlepszej sytuacji znajdują sie pod tym względem Brytyjczycy, którzy mogą skorzystać w roku z 28 dni płatnego urlopu wypoczynkowego. To najwięcej w całej Europie. W praktyce nie wygląda to jednak tak pięknie. Zgodnie z tamtejszymi regulacjami, urlop w czasie bank holidays i w dniach ustawowo wolnych od pracy pracodawca może wliczyć jako część odpłatnego urlopu. W ten sposób zamiast 36 dni wolnych od pracy pracownik ma już tylko 28. Prawo do ustawowego urlopu w Szkocji, Anglii i Walii przysługuje pracownikom od pierwszego dnia zatrudnienia. Dotyczy to również robotników sezonowych, jak i osób zatrudnionych w tym kraju przez agencje pracy. Niewykorzystany urlop przepada Z pełnego 28-dniowego urlopu wypoczynkowego w Wielkiej Brytanii mogą skorzystać osoby zatrudnione w pełnym wymiarze czasu, a więc pracujące przez pięć dni w tygodniu. Pracownicy posiadający umowy na pół etatu mają prawo do 14 dni urlopu. Zgodnie z tamtejszym prawem, każdy pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu zobligowany jest do wykorzystania co najmniej 20 dni urlopu w roku. Większość Brytyjczyków mniej więcej tyle czasu spędza średnio na urlopie. Również nasi rodacy zatrudnieni na Wyspach nie korzystają z długich urlopów. Wręcz przeciwnie, pracują często w dni wolne od pracy i święta. Robią w tym czasie za wyższe stawki i dzięki temu mają okazje do zarobienia większej sumy pieniędzy. Wielu Polaków pracujących w Wielkiej Brytanii z zaskoczeniem odkrywa, że niewykorzystany tam urlop po prostu przepada, a nie tak jak w Polsce przechodzi na kolejny rok. Warto pamiętać, że pracodawca nie musi za ten okres wypłacać wynagrodzenia. Malta górą Na największą ilość dni wolnych od pracy mogą liczyć pracownicy zatrudnieni na Malcie. Przysługuje im każdego roku ustawowe prawo do 24 dni urlopu (płatnego), 14 dni świątecznych oraz wolnych wszystkich sobót i niedziel. Podobnie jest w Austrii. Na niedostateczną długość urlopu nie mogą też narzekać Finowie, Francuzi, Szwedzi Duńczycy i Grecy. We wszystkich tych krajach pracodawca musi udzielić zatrudnionym 25 dni urlopu. Z kolei w Hiszpanii pracownik może liczyć na 22 dni płatnego urlopu. Razem ze świętami liczba dni wolnych od pracy sięga tam 36. Dodatkowo z okazji ślubu każdy Hiszpan dostaje ekstra 15 dni wolnego. Takie kraje jak: Niemcy, Włochy i Irlandia oferują pracownikom 20-dniowy płatny urlop wypoczynkowy. Polacy zatrudnieni za Odrą, łącznie ze świętami, mogą się cieszyć 29 dniami wolnymi od pracy. Są jednak branże, np. samochodowa, w której pracownicy wywalczyli sobie dodatkowe dni wolne. Podobnie jest w Szwajcarii i Irlandii. Najmniej wolnego w Unii Europejskiej mają Holendrzy. Tylko 28 dni w roku (plus weekendy), z czego 20 dni stanowi urlop wypoczynkowy. Nie wszystkie nacje wykorzystują przysługujący im urlop w tym samym zakresie. Wspomniani wcześniej Brytyjczycy ograniczają się zwykle do 20 dni urlopu, choć formalnie mogą korzystać z ustawowych 28, a w niektórych firmach, niewliczających świąt do urlopu nawet do 36. Znacznie bardziej swój wolny czas cenią sobie Francuzi. W ankiecie przeprowadzonej przez Harris Interactive, aż 80 proc. obywateli tego kraju zadeklarowało, że co roku wykorzystuje cały przysługujący im urlop. W najgorszej sytuacji wydają się być Holendrzy i Włosi. Połowa z nich deklaruje, że urlop co prawda bierze, ale tylko na papierze, a część wolnego czasu i tak spędzają w pracy. Długość urlopów w krajach Europy PAŃSTWO Liczba dni urlopowych Łączna liczba dni urlopowych i świątecznych Wielka Brytania 28* 36 Polska 26 37 Austria 25 38 Dania 25 34 Finlandia 25 35 Francja 25 36 Grecja 25 37 Luksemburg 25 35 Szwecja 25 36 Malta 24 38 Węgry 23 33 Portugalia 22 35 Hiszpania 22 36 Norwegia 21 31 Belgia 20 30 Chorwacja 20 33 Cypr 20 35 Czechy 20 32 Niemcy 20 29 Irlandia 20 29 Włochy 20 31 Łotwa 20 32 Litwa 20 33 Holandia 20 28 Rumunia 20 29 Słowacja 20 35 Słowenia 20 33 Szwajcaria 20 29 * Urlop w czasie bank holidays lub w dniach ustawowo wolnych od pracy może zostać wliczony jako część odpłatnego urlopu. Maciej Sibilak Źródło: Praca i nauka za granicą, nr 222, 23 lipca 2012, str. 8

Pracownicy zatrudnieni w pięciodniowym wymiarze czasu pracy, dla których dniem wolnym jest sobota przepracują w 2020 roku 253 dni, co da łącznie 2024 godziny pracy. Oznacza to, że w przyszłym roku pracownicy przepracują 16 godzin więcej, niżeli w roku bieżącym. Dni wolne od pracy w 2020 roku. W 2020 roku liczba dni wolnych od pracy

Przygotowaliśmy zestawienie dni wolnych i kalendarz dla 21 europejskich państw. Sprawdź, na ile wolnego możesz liczyć. Poniżej dni wolne od pracy w 2021 i podpowiedź, jak zaplanować dłuższe weekendy. Wzorem lat ubiegłych, przygotowaliśmy zestawienie dni wolnych od pracy. Ponieważ początek roku 2021 coraz bliżej, to mamy dla was gotowy kalendarz na 2021 rok. Tabele są opracowaniem własnym na podstawie danych z lat ubiegłych. Dni wolne od pracy w 2021 w Polsce Dni ustawowo wolne od pracy 2021 Nowy Rok (piątek)1 stycznia Trzech Króli (środa)6 stycznia Wielkanoc (niedziela)4 kwietniaWielkanocny (poniedziałek)5 kwietniaŚwięto Pracy (sobota )1 majaŚwięto Konstytucji 3 Maja (poniedziałek)3 majaZielone Świątki (niedziala)23 majaBoże Ciało (czwartek)3 czerwca Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny (niedziela)15 sierpnia Wszystkich Świętych (poniedziałek)1 listopada Narodowe Święto Niepodległości (czwartek)11 listopadaBoże Narodzenie (sobota)25 grudnia Boże Narodzenie dzień drugi (niedziela)26 grudniaOpracowanie własne Dni wolne (Gesetzlicher Feiertag) w Niemczech 2021r Dni ustawowo wolne od pracy 2021 kraj związkowy NiemiecNowy Rok (piątek )1 stycznia cały kraj Trzech Króli (środa)6 stycznia BW, BY,STWielki Piątek (piątek)2 kwietnia cały kraj Wielkanoc (niedziela)4 kwietnia BBWielkanocny (poniedziałek)5 kwietnia cały krajŚwięto Pracy (sobota)1 maja cały krajWniebowstąpienie Pańskie (czwartek)13 maja cały krajZielone Świątki (niedziela )23 maja BBBoże Ciało (czwartek)3 czerwca BW,BY,HE,NW,PR,SLŚwięto Ogłoszenia Pokoju (niedziela)8 sierpnia BYWniebowzięcie Najświętszej Marii Panny (niedziela)15 sierpnia BY, SLDzień Zjednoczenia Niemiec (niedziela)3 październikcały krajDzień Reformacji (niedziela)31 październikBB,MV,SN,ST,THWszystkich Świętych (poniedziałek)1 listopada BW,BY,NW,PR,SLDzień Pokuty i Modlitwy (czwartek)18 listopadaSNBoże Narodzenie (sobota)25 grudzieńcały krajBoże Narodzenie dzień drugi (niedziela)26 grudnia cały krajOpracowanie własne Dni wolne i święta UK (Public Holiday) w Anglii, Walii, Szkocji, Irlandii Północnej w 2021 Dzień ustawowo wolny od pracy 2021Anglia, Walia, Szkocja, Irlandia Północna Nowy Rok (piątek)1 stycznia UK2nd January (sobota)2 stycznia Szkocja za Dzień Św. Patryka (środa)17 marca Irlandia Północna Wielki Piątek (piątek)2 kwietniaUKPoniedziałek Wielkanocny (poniedziałek)5 kwietnia Anglia ,Walia, Irlandia Północna Pierwszy Wiosenny Bank Holiday (poniedziałek)3 majaUKDrugi Wiosenny Bank Holiday (poniedziałek)31 majaUKDzień Oranżystów (poniedziałek)12 lipca Irlandia Północna Letni Bank Holiday (poniedziałek)2 sierpnia Szkocja Letni Bank Holiday (poniedziałek)31 sierpniaIrlandia Północna , Anglia , Waliaza Dzień (wtorek)30 listopadaSzkocja Boże Narodzenie (poniedziałek)27 grudnia UKBoże Narodzenie-Boxing Day (wtorek)28 grudnia UKOpracowanie własne Dni wolne i święta (Public Holiday) w Irlandii 2021 Dzień ustawowo wolny od pracy 2021Nowy Rok (piątek )1 stycznia za Dzień Św. Patryka (środa)17 marca Poniedziałek Wielkanocny (Poniedziałek)5 kwietnia Bank Holiday (poniedziałek)3 majaBank Holiday (poniedziałek)7 czerwcaBank Holiday (poniedziałek)2 sierpnia Bank Holiday (poniedziałek)25 październikaBoże Narodzenie (sobota)25 grudnia Boże Narodzenie-Boxing Day (wtorek)28 grudnia Opracowanie własne Dni wolne i święta (Día festivo) w Hiszpanii 2021 Dni ustawowo wolne od pracy 2021r. Nowy Rok (piątek )1 stycznia za Trzech Króli (środa)6 stycznia Dzień Św. Józefa (piątek)19 marca Wielki Czwartek (czwartek)1 kwietnia Wielki Piątek (piątek)2 kwietnia Wielkanoc (niedziela)4 kwietniaPoniedziałek Wielkanocny (poniedziałek)5 kwietniaŚwięto Pracy (sobota)1 majaWniebowzięcie Najświętszej Marii Panny (niedziela)15 sierpnia Święto Narodowe Hiszpanii (wtorek)12 październikaWszystkich Świętych (poniedziałek)1 listopada Dzień Konstytucji (poniedziałek)6 grudniaŚwięto Niepokalanego Poczęcia Najświętszej Marii Panny (środa)8 grudnia Boże Narodzenie (sobota)25 grudniaOpracowanie własne Dni wolne i święta (Jour férié) Francja 2021 Dni ustawowo wolne od pracy 2021Nowy Rok (piątek)1 stycznia Wielkanoc (niedziela )4 kwietniaPoniedziałek Wielkanocny (poniedziałek)5 kwietniaŚwięto Pracy (sobota)1 majaDzień Zwycięstwa (sobota)8majaWniebowstąpienie (czwartek)13 maja Poniedziałek Zielonoświątkowy (poniedziałek)24 maja Dzień Bastylii (środa)14 lipca Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny (niedziela)15 sierpnia Wszystkich Świętych (poniedziałek )1 listopada Dzień Niepodległości (czwartek)11 listopadaBoże Narodzenie (sobota)25 grudnia Opracowanie własne Dni wolne i święta (Festa nazionale) we Włoszech 2021 Dni ustawowo wolne od pracy 2021Nowy Rok (piątek)1 stycznia Trzech Króli (środa)6 stycznia Wielkanoc (niedziela)4 kwietniaPoniedziałek Wielkanocny (poniedziałek)5 kwietniaŚwięto Wyzwolenia (niedziela)25 kwietniaŚwięto Pracy (sobota)1 majaDzień Republiki Włoskiej (środa)2 czerwca Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny (niedziela)15 sierpnia Wszystkich Świętych (poniedziałek)1 listopada Święto Niepokalanego Poczęcia Najświętszej Marii Panny (środa)8 grudniaBoże Narodzenie (sobota)25 grudnia Boże Narodzenie dzień drugi (niedziela)26 grudniaOpracowanie własne Dni wolne i święta (Wettelijke feestdag) w Holandii 2021 Dni ustawowo wolne od pracy 2021Nowy Rok (piątek)1 stycznia Wielkanoc (niedziela)4 kwietniaPoniedziałek Wielkanocny (poniedziałek)5 kwietniaDzień Króla (wtorek)27 kwietnia Święto Wyzwolenia (środa)5 majaWniebowstąpienie Pańskie (czwartek)13 majaZielone Świątki (niedziela)23 maja Poniedziałek Zielonoświątkowy (poniedziałek)24 majaBoże Narodzenie (sobota)25 grudnia Boże Narodzenie dzień drugi (niedziela)26 grudniaOpracowanie własne Dni wolne i święta (Offentlig høytidsdag) Norwegia 2021 Dni ustawowo wolne od pracy 2021Nowy Rok (piątek )1 stycznia Wielki Czwartek (czwartek)1 kwietniaWielki Piątek (piątek)2 kwietniaWielkanoc (niedziela)4 kwietniaPoniedziałek Wielkanocny (poniedziałek)5 kwietniaŚwięto Pracy (sobota)1 majaDzień Konstytucji (poniedziałek)17 majaWniebowstąpienie Pańskie (czwartek)13 majaZielone Świątki (niedziela)23 maja Poniedziałek Zielonoświątkowy (poniedziałek)24 majaBoże Narodzenie (sobota)25 grudnia Boże Narodzenie dzień drugi (niedziela)26 grudniaOpracowanie własne Dni wolne i święta (Helgdag) w Szwecji 2021 Dni ustawowo wolne od pracy 2021Nowy Rok (piątek)1 stycznia Trzech Króli (środa)6 stycznia Wielki Piątek (piątek)2 kwietnia Wielkanoc (niedziela)4 kwietniaPoniedziałek Wielkanocny (poniedziałek)5 kwietniaŚwięto Pracy (sobota )1 majaWniebowstąpienie Pańskie (czwartek)13 majaŚwięto Narodowe Szwecji (niedziela)6 czerwca Zielone Świątki (niedziela )23 maja Wigilia Nocy Świętojańskiej (sobota)26 czerwcaWszystkich Świętych (sobota)6 listopadaBoże Narodzenie (sobota)25 grudnia Boże Narodzenie dzień drugi (niedziela)26 grudniaOpracowanie własne Dni wolne i święta (Yleinen vapaapäivä) w Finlandii 2021 Dni ustawowo wolne od pracy 2021 Nowy Rok (piątek)1 stycznia Trzech Króli (środa)6 stycznia Wielki Piątek (piątek)2 kwietnia Niedziela Wielkanocna (niedziela)4 kwietniaPoniedziałek Wielkanocny (poniedziałek)5 kwietniaŚwięto Pracy (sobota )1 majaWniebowstąpienie Pańskie (czwartek)13 majaWigilia Nocy Świętojańskiej (niedziela) 23 maja Noc Świętojańska (piątek)25 czerwcaWszystkich Świętych (sobota)6 listopadaDzień Niepodległości (poniedziałek)6 grudniaWigilia (piątek)24 grudnia Boże Narodzenie (sobota)25 grudnia Boże Narodzenie dzień drugi (niedziela)26 grudniaOpracowanie własne Dni wolne i święta (Offentlige ferie) w Danii 2021 Dni ustawowo wolne od pracy 2021Nowy Rok (piątek)1 stycznia Niedziela Palmowa (niedziela)28 marcaWielki Czwartek (czwartek)1 kwietniaWielki Piątek (piątek)2 kwietniaWielkanoc (niedziela)4 kwietniaPoniedziałek Wielkanocny (poniedziałek)5 kwietniaDzień Modlitwy (sobota)1 majaWniebowstąpienie Pańskie (czwartek)13 majaZielone Świątki (niedziela)23 majaPoniedziałek Zielonoświątkowy (poniedziałek)24 majaBoże Narodzenie (sobota)25 grudnia Boże Narodzenie dzień drugi (niedziela)26 grudniaOpracowanie własne Dni wolne i święta (Gesetzlicher Feiertag, Jour férié, Festa nazionale ) w Szwajcarii 2021 Dni ustawowo wolne od pracy 2021Nowy Rok (piątek )1 stycznia Wielki Piątek (piątek)2 kwietniaPoniedziałek Wielkanocny (poniedziałek)5 kwietniaWniebowstąpienie Pańskie (niedziel)13 majaPoniedziałek Zielonoświątkowy (poniedziałek)24 majaŚwięto konfderacji (niedziela )1 sierpnia Boże Narodzenie (sobota)25 grudnia Boże Narodzenie dzień drugi (niedziela)26 grudniaOpracowanie własne Dni wolne i święta (Wettelijke feestdag, Gesetzlicher Feiertag, Jour férié) w Belgia 2021 Dni ustawowo wolne od pracy 2021Nowy Rok (piątek)1 stycznia Niedziela Wielkanocna (niedziela)4 kwietniaPoniedziałek Wielkanocny (poniedziałek)5 kwietniaŚwięto Pracy (sobota)1 majaWniebowstąpienie Pańskie (czwartek)13 maja Zielone Świątki (niedziela)23 majaPoniedziałek Zielonoświątkowy (poniedziałek)24 maja Dzień Niepodległości (środa)21 lipca Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny (poniedziałek)15 sierpniaWszystkich Świętych (poniedziałek)1 listopada Rzocznica Rozejmu (czwartek )11 listopada Boże Narodzenie (sobota)25 grudniaOpracowanie własne Pakiet 3 e-booków – budżet domowy, oszczędzanie i wolność finansowa 147,00 zł Kalkulatory i szablony do finansów osobistych 29,00 zł Kurs Prosty Budżet Domowy na początek 149,00 zł Dni wolne i święta (Gesetzlicher Feiertag) w Austrii 2021 Dni ustawowo wolne od pracy 2021Nowy Rok (piątek)1 stycznia Trzech Króli (środa)6 stycznia Wielki Piątek (piątek)2 kwietnia Wielkanoc (niedziela)4 kwietniaPoniedziałek Wielkanocny (poniedziałek)5 kwietniaŚwięto Pracy (sobota )1 majaWniebowstąpienie Pańskie (czwartek)13 majaZielone Świątki (niedziela)23 majaPoniedziałek Zielonoświątkowy (poniedziałek)24 majaBoże Ciało (czwartek)3 czerwcaWniebowzięcie Najświętszej Marii Panny (niedziela)15 sierpnia Święto Narodowe Austrii (wtorek)26 październikaWszystkich Świętych (poniedziałek )1 listopada Święto Niepokalanego Poczęcia Najświętszej Marii Panny (środa)8 grudnia Wigilia (piątek)24 grudniaBoże Narodzenie(sobota )25 grudniaBoże Narodzenie dzień 2 (niedziela)26 grudniaSylwester (piatek )31 grudniaOpracowanie własne Dni wolne i święta (Veřejná dovolená) w Czechach 2021 Dni ustawowo wolne od pracy 2021Nowy Rok (piątek )1 stycznia Wielki Piątek (piątek)2 kwietnia Poniedziałek Wielkanocny (poniedziałek)5 kwietniaŚwięto Pracy (sobota )1 majaDzień zwycięstwa nad faszyzmem(sobota)8 majaDzień Św. Cyryla i Metodego (poniedziałek)5 lipca Dzień Jana Husa (wtorek )6 lipca Święto Państwowości Czeskiej (wtorek)28 września Dzień Niepodległości (czwartek)28 październikaDzień Walki o Wolność (środa)17 listopada Wigilia (piątek)24 grudniaBoże Narodzenie(sobota)25 grudniaBoże Narodzenie dzień 2 (niedziela)26 grudniaOpracowanie własne Dni wolne i święta (Verejne prazdniny ) na Słowacji w 2021 Dni ustawowo wolne od pracy 2021Nowy Rok (piątek )1 stycznia Trzech Króli (środa)6 stycznia Wielki Piątek (pi ątek)2 kwietnia Poniedziałek Wielkanocny (poniedziałek)5 kwietniaŚwięto Pracy (sobota)1 majaDzień zwycięstwa nad faszyzmem (sobota)8 majaDzień Św. Cyryla i Metodego (poniedziałek)5 lipca Święto Narodowe Państwa Słowackiego (niedziela)29 sierpnia Dzień Konstytucji (środa)1 września Święto Matki Boskiej Bolesnej (środa)15 września Wszystkich Świętych (poniedziałek)1 listopada Dzień Walki o Wolność (środa)17 listopada Wigilia (piątek)24 grudniaBoże Narodzenie(sobota)25 grudniaBoże Narodzenie dzień drugi (niedziela )26 grudniaOpracowanie własne Dni wolne i święta (Nemzeti ünnep) na Węgrzech 2021 Dni ustawowo wolne od pracy 2020Nowy Rok (piątek )1 stycznia Święto Narodowe (poniedziałek)15 marca Poniedziałek Wielkanocny (poniedziałek)5 kwietniaŚwięto Pracy (sobota )1 majaZielone Świątki (niedziela)23 majaDzień Św. Stefana (piątek)20 sierpnia Święto Narodowe(sobota)23 październikaWszystkich Świętych (poniedziałek)1 listopada Dzień Walki o Wolność (środa)17 listopada Wigilia (piątek)24 grudniaBoże Narodzenie(sobota )25 grudniaBoże Narodzenie dzień drugi (niedziela )26 grudniaOpracowanie własne Już teraz zaplanuj sprytnie urlop i wykorzystaj dni wolne od pracy w 2021 roku Ostanie wpisy: Winiety – wszystko co musisz wiedzieć 4 pułapki, na które należy uważać zakładając lokatę bankową Dzień Dziecka – wymarzone prezenty a rzeczywistość Jak skutecznie wykorzystywać aplikację lojalnościową, gdy planujemy wakacje? Tajemnice kart lojalnościowych: jak mogą pomóc w czasach inflacji? Liczba dni urlopu wypoczynkowego w Szwecji wynosi natomiast 25 dni roboczych. W porównaniu warunków urlopowych w różnych krajach świata Polska wcale nie wypada źle. Najwięcej dni wolnych od pracy w Europie oferuje Francja, zaraz po niej Słowenia, Węgry i Cypr. Przy okazji przedłużonego weekendu majowego jak bumerang wraca dyskusja, czy w Polsce nie ma zbyt wielu dni ustawowo wolnych od pracy? Okazuje się, że w innych krajach europejskich jest podobnie, a w niektórych, jak Hiszpania, Austria, czy Czechy, nawet w Trójmieście: wszystkie imprezy Spora część z nas odpoczywa właśnie podczas długiego majowego weekendu nazywanego przez niektórych "najdłuższym weekendem nowoczesnej Europy". 1 i 3 maja są od lat dniami wolnymi od pracy, wystarczy więc wziąć wolne 2 maja i robi się z tego niezły wolne od pracy. W Polsce najwięcej?Pojawiły się nawet propozycje, by także 2 maja zrobić dniem wolnym, skoro i tak wiele firm i instytucji nie funkcjonuje. Podniosły się jednak głosy sprzeciwu, że przecież dni bez obowiązkowej pracy mamy i tak pod dostatkiem. Postanowiliśmy sprawdzić, czy Polacy faktycznie są aż tak leniwi i jak pod tym względem wypadamy na tle innych krajów europejskich. U nas 13 dni wolnych, w innych krajach bywa więcejW 2022 r. w Polsce jest 13 dni ustawowo wolnych od pracy (do rankingu wliczamy także święta wypadające w niedziele). I okazuje się, że to nie jest wcale najwięcej w Europie. W Austrii i Słowacji tych dni jest 15. Podobnie w Szwajcarii, z tym że w tym kraju dni wolne zależą do poszczególnych kantonów. Austriacy w 2022 r. mają dodatkowe wolne 26 kwietnia w święto Wniebowstąpienia oraz 5 i 6 czerwca w Zielone Świątki, rozłożone tam na niedzielę i poniedziałek. Do pracy nie idą też np. 26 października, kiedy mają Święto Narodowe, i 8 grudnia, gdy wolne jest z powodu święta Niepokalanego Poczęcia Najświętszej Maryi też mają 15 dni wolnych, w Wielki Piątek, podobnie jak my 1 maja, a później już 8 maja w Dniu zwycięstwa nad faszyzmem. Do pracy nie idą także 5 lipca w dzień św. Cyryla i Metodego i kilku innych dniach, jak np. 29 sierpnia w dzień Święta Narodowego i 15 wrzenia, kiedy przypada Święto Matki Boskiej Bolesnej. Dodatkowo mają wolne w Wigilię. O jeden dzień więcej niż Polacy mogą oficjalnie odpoczywać w 2022 r. np. mieszkańcy Hiszpanii, Czech i Wielkanoc świętują bez pracy już od Wielkiego Czwartku, oprócz tego wolny jest 19 marca (Dzień św. Józefa) i np. 12 października z powodu Święta Narodowego. W grudniu oprócz Bożego Narodzenia, które świętują przez jeden dzień (25 grudnia), do pracy nie idą 6 i 8. Pierwszego dnia z powodu Dnia Konstytucji a drugiego z powodu święta Czechach Boże Narodzenie świętują przez trzy dni od Wigilii, a Wielkanoc przez trzy dni od Wielkiego Piątku. 5 i 6 lipca to kolejne dwa dni wolne, kiedy można wypocząć. Drugi dzień to święto upamiętniające śmierć Jana Husa. Finowie świętują przez dwa dni Noc ŚwiętojańskąTakże Finowie, jak się okazuje, powinni być uznawani za leniwych. Świętują w 2022 r. przez 14 dni. Co ciekawe, mają wolne w wigilię Nocy Świętojańskiej i Noc Świętojańską, 24 i 25 czerwca. Dodatkowo, jak w innych krajach, wolne jest w wigilię Świąt Bożego Narodzenia i Wielki samo co w Polsce dni świątecznych jest w Szwecji. O jeden dzień mniej niż Polacy w 2022 r. świętują Francuzi, Norwegowie, Duńczycy, Węgrzy, Belgowie czy uznawani stereotypowo za leniwych jednych z najbardziej pracowitych powinni być uznani np. Holendrzy, którzy w 2022 r. mają tylko 10 dni wolnych. Oprócz dwudniowej Wielkanocy świętują Zesłanie ducha Świętego w niedzielę 5 i poniedziałek 6 czerwca. Pozareligijne święta przypadają 27 kwietnia i 5 maja - odpowiednio Dzień Króla i Święto Wyzwolenia. Osobną kategorię stanowią Niemcy. Tam dni wolnych razem jest 17, ale to, gdzie i kiedy jest wolne, zależy od miejsca zamieszkania, bo kraje związkowe ustalają to osobno. Dni wolnych w całym kraju jest 8. Quiz Średni wynik 67% Rekreacyjne Trójmiasto. Czy znasz wszystkie miejsca? Rozpocznij quiz

Czas pracy w Europie. Od połowy XIX do połowy XX w. czas pracy został skrócony z 80–90 h do 40–48 h na tydzień, w wyniku zarówno wzrostu sił wytwórczych i wydajności pracy, jak i walki prowadzonej przez robotników o skrócenie czasu pracy; postulat 8-godzinnego dnia pracy został wysunięty w 1866 r. przez Kongres Robotników w

▸Blog▸Dni wolne od pracy w Europie Dni wolne od pracy przypadają także na grudzień. Łącząc Boże Narodzenie i drugi dzień świąt Bożego Narodzenia z piątkiem 27.12.24, zyskujesz 5 dni wolnych od pracy w ostatnich dniach roku. To idealny moment na wypoczynek, rodzinne spotkania i chwile pełne ciepła oraz radości. Wolne od pracy możesz przedłużyć do Nowego Roku.

jk •9 maj 2018 13:50 Skomentuj (4) W niektórych krajach Europy pracownicy mogą cieszyć się krótszym niż w Polsce tygodniem pracy. Tak jest przykładowo we Francji, Danii, Szwecji, a także w wybranych obszarach w Portugalii i Niemczech. Francja wprowadziła 35-godzinny tydzień pracy już w 2000 r. (Fot. Fotolia) Partia Razem walczy o skrócenie czas pracy w Polsce. W niektórych europejskich krajach tygodniowy czas pracy jest niższy niż 40 godzin, np. we Francji, Danii czy Szwecji. Najdłuższy tydzień roboczy mają Brytyjczycy - spędzają się w pracy 42,3 godziny tygodniowo. Obecnie tydzień pracy w Polsce wynosi 40 godzin. Partia Razem chce to zmienić, dlatego też rozpoczęła zbieranie podpisów pod projektem ustawy skracającej tydzień pracy do 35 godzin. Swój projekt skrócenia czasu pracy ma też OPZZ. Chce skrócenia czasu pracy rodziców. Rodzice dzieci do lat 12 mieliby pracować 7 godzin dziennie, a nie 8. Również PSL chce skrócenia do siedmiu godzin na dobę czasu pracy dla rodzica lub opiekuna, który wychowuje dziecko do 15. roku życia. Partia zapowiedziała, że ponownie złoży w Sejmie projekt "godzina dla rodziny". Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na Obecnie czas pracy może zostać skrócony tylko w okresowych Kodeksem pracy przypadkach. Jeśli kobieta karmi piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy, a jeżeli pracownica karmi piersią więcej niż jedno dziecko – do dwóch 45-minutowych. Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy może złożyć również pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego. Oni już mają krótszy tydzień pracy W niektórych krajach Europy wszyscy pracownicy mogą cieszyć się krótszym tygodniem pracy. Francja wprowadziła 35-godzinny tydzień pracy już w 2000 r. Z kolei w 2016 r. parlament Portugalii zaaprobował ustawę przywracającą 35-godzinny tydzień pracy w sektorze publicznym. Za skróceniem tygodnia pracy głosowali socjaliści i deputowani radykalnej lewicy. Przeciw tej zmianie zagłosowała konserwatywna opozycja. Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin. PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Każdy kraj związkowy w Niemczech ma prawo ustanowienia swoich własnych dni wolnych od pracy. Wiele lokalnych rządów korzysta z tego przywileju, dlatego kalendarze świąteczne różnią się dla niektórych regionów. Przyjrzyjmy się, jakie święta będą wolne od pracy w poszczególnych landach w 2020 roku, oprócz tych wymienionych

Liczba dni wolnych od pracy w poszczególnych państwach różni się w zależności od prawodawstwa w danym kraju. W naszym kraju w tym roku będzie łącznie 12 dni wolnych od pracy. To o 2 dni mniej niż u naszych sąsiadów za zachodnią granicą i o 5 więcej niż na Ukrainie. Wśród analizowanych przez nas krajów najwięcej odpoczywają Niemcy oraz Hiszpanie, z kolei najmniej Ukraińcy. Zobacz więcej monitorów

^{Albania krajem z największą liczbą dni wolnych od pracy w całej Europie! by admin Updated on 25 maja 2022. Tak właśnie jest – spośród wszystkich krajów w Europie, to właśnie Albania wygrywa w rankingu na ilość dni wolnych od pracy w ciągu roku! A do tego fakt ten ma wytłumaczenie w tolerancji i równości religijnej, a nie w DECYZJA KOMISJI z dnia 11 stycznia 2021 r. w sprawie dni wolnych od pracy w 2022 r. dla urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej zatrudnionych w Brukseli i Luksemburgu (2021/C 24 I/01)( C z dnia 22 stycznia 2021 r.) KOMISJA EUROPEJSKA, uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej, uwzględniając Regulamin pracowniczy urzędników Unii Europejskiej i warunki zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej, ustanowione rozporządzeniem Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 259/68 1 , w szczególności art. 61 tego regulaminu pracowniczego oraz art. 16 i 91 tych warunków, uwzględniając wspólne przepisy ustanawiające dni wolne od pracy dla urzędników Wspólnot Europejskich 2 , a w szczególności ich art. 1 ust. 3, a także mając na uwadze, co następuje, (1) Zgodnie z art. 61 Regulaminu pracowniczego urzędników Unii Europejskiej i art. 16 i 91 warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej należy przyjąć wykaz dni wolnych od pracy w 2022 r. dla urzędników i innych pracowników zatrudnionych w Brukseli i Luksemburgu. (2) W 2022 r. Niedziela Wielkanocna przypada 17 kwietnia. (3) W 2022 r. 24 grudnia wypada we wtorek. (4) Wykaz dni wolnych od pracy w 2022 r. skonsultowano z Kolegium Dyrektorów Administracji dnia 18 listopada 2020 r., STANOWI, CO NASTĘPUJE: Artykuł Dni wolne od pracy w 2022 r. dla urzędników i innych pracowników zatrudnionych w Brukseli i Luksemburgu ustala się następująco: 14 kwietnia Wielki Czwartek 15 kwietnia Wielki Piątek 18 kwietnia Poniedziałek Wielkanocny 9 maja rocznica deklaracji przewodniczącego Roberta Schumana z 1950 r. 26 maja Święto Wniebowstąpienia 27 maja dzień po Wniebowstąpieniu 6 czerwca poniedziałek, Zielone Świątki 23 czerwca * święto narodowe Luksemburga* przysługuje urzędnikom i innym pracownikom zatrudnionym w Luksemburgu 21 lipca * święto narodowe Belgii* przysługuje urzędnikom i innym pracownikom zatrudnionym w Brukseli 15 sierpnia Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny 1 listopada Wszystkich Świętych 2 listopada Święto Zmarłych od 23 grudnia do 30 grudnia 6 dni, koniec roku OGÓŁEM 2022 17 dni Sporządzono w Brukseli dnia 11 stycznia 2021 r. W imieniu Komisji Johannes HAHN Członek Komisji 1 L 56 z 2 Skonsolidowana wersja regulaminu pracowniczego opublikowana przez służby Komisji w styczniu 2003 r., s. IV-2. Zmiany w prawie Grupy VAT mogą być interesujące, ale przepisy trzeba poprawić Od stycznia przyszłego roku firmy będą mogły zakładać grupy VAT i wspólnie rozliczać podatek. W piątek kończą się konsultacje tego rozwiązania. Eksperci widzą w nim wiele zalet, jednak niektóre kwestie wymagają poprawek. Bez nich korzyści z funkcjonowania w grupach VAT pozostają tylko w teorii. Ocieplanie domów - premier zachęca, korzyść podatkowa topnieje Do ocieplania domów przed zimą zachęcają nie tylko niedawne słowa premiera, ale też podatkowa ulga modernizacyjna. Niestety, realnie topnieje ona z miesiąca na miesiąc, bo jej kwota - 53 tys. zł - nie zmieniła się od 2019 roku. W tym czasie ceny materiałów i usług budowlanych poszły w górę o kilkadziesiąt procent. Jednak o jej waloryzacji na razie nie ma mowy. Jolanta Ojczyk Dziecko może zarobić więcej, rodzic nie straci prawa do ulgi prorodzinnej Lipcowe zmiany w Polskim Ładzie podniosły znacząco limit przychodów dziecka, po przekroczeniu którego rodzice tracą prawo do ulgi prorodzinnej. Zarobki pociechy wcześniej nie mogły przekroczyć 3089 złotych rocznie. Obecny limit jest znacznie wyższy. Co najważniejsze, można go stosować wstecznie, już od stycznia 2022 roku. Zmiana jest reakcją Ministerstwa Finansów na publikację Krzysztof Koślicki Do końca września czas na złożenie sprawozdania finansowego do KRS Z końcem września upływa termin na zatwierdzenie sprawozdania finansowego większości podmiotów, których dotyczy obowiązek jego sporządzenia. Ma to również znaczenie w kontekście obowiązku złożenia sprawozdania do KRS. Warto o tym pamiętać, ponieważ niezłożenie sprawozdania może skutkować odpowiedzialnością karną. Więcej na ten temat w Legal Alert. Grzegorz Keler Korzystanie z e-Urzędu Skarbowego już po nowemu W czwartek, 7 lipca, wchodzi w życie rozporządzenie ministra finansów w sprawie korzystania z e-Urzędu Skarbowego. Zmienia ono zasady dostępu do systemu. Logowanie i uwierzytelnianie użytkowników będzie się teraz odbywało według nowych zasad. Więcej spraw będzie można załatwić za pomocą pism generowanych automatycznie. Krzysztof Koślicki}

12 dni urlopu (po przepracowaniu 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy); 26 dni urlopu (po upływie roku od zatrudnienia). W przypadku pracownika młodocianego wymiary urlopu w tych dwóch przypadkach sumują się – w pierwszym roku zatrudnienia pracownik ma prawo do 36 dni urlopu. W kolejnych latach urlop wynosi 26 dni.

W Polsce pracownik po przepracowaniu 10 lat ma prawo do 26 dni urlopu. Do tego dodaje się 13 dni świątecznych, które są wolne od pracy. Sprawdźmy na ile dni wolnych mogą sobie pozwolić pozostali mieszkańcy Europy. Dni ustawowo wolne od pracy w Polsce W Polsce mamy przewidzianych następujące dni świąteczne. Są to dni ustawowo wolne od pracy: 1 stycznia - Nowy Rok, 6 stycznia - Święto Trzech Króli, pierwszy dzień Wielkiej Nocy, drugi dzień Wielkiej Nocy, 1 maja - Święto Państwowe, 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja, pierwszy dzień Zielonych Świątek, dzień Bożego Ciała, 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, 1 listopada - Wszystkich Świętych, 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości, 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia, 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia. Na największą ilość dni wolnych od pracy czasu mogą liczyć Finowie. Przysługuje każdego roku ustawowe prawo do 30 dni urlopu (płatnego), 14 dni świątecznych oraz wszystkich sobót i niedziel wolnych. Polecamy produkt: Urlopy wypoczynkowe - udzielanie, ustalanie wymiaru i naliczanie wynagrodzenia (książka) Mniej o 4 dni wolne mają Francuz i Hiszpanie mogą się pochwalić 22 dniami urlopu oraz 14 dniami świątecznymi. Dodatkowo z okazji ślubu Hiszpan może liczyć na 15 dni wolnego Kiedy pracownik może utracić prawo do urlopu wypoczynkowego? Do zadowolonych mogą zaliczyć się także Szwedzi. Pracodawca musi udzielić im 25 dni urlopu pełnoetatowemu pracownikowi. W Szwecji pracownik może otrzymać trwające nawet rok zwolnienie zdrowotne. Najmniej wolnego w Unii Europejskiej mają Holendrzy, Rumuni i Brytyjczycy. Wszystkie te narody mają zaledwie 28 dni wolnych w roku (plus weekendy). W liczbie tej uwzględnia zarówno urlop, jak i święta państwowe. Forum Kadry Dni wolne w krajach europejskich Święto Austria Finlandia Francja Hiszpania Holandia Niemcy Polska Portugalia Wielka Brytania Włochy 1 stycznia Nowy Rok x x x x x x x x x x 6 stycznia Trzech Króli x x x x 8 stycznia Karnawał w Portugalii x Wielki Czwartek x x Wielki Piątek x x x x x x x Wielka Sobota x Wielkanoc x x x x x x x x x x Poniedziałek Wielkanocny x x x x x x x x x 25 kwietnia Dzień Niepodległości w Portugalii i Włoszech x 30 kwietnia Urodziny królowej Juliany w Holandii, x 1 maja Święto Pracy x x x x x x x x 2 maja May Day w Wielkiej Brytanii x 3 maja Święto Konstytucji 3 maja w Polsce x Wniebowstąpienie x x x x x 5 maja Dzień Zwycięstwa w Holandii x 8 Maja Dzień Zwycięstwa we Francji x Zielone Świątki x x x x x Boże Ciało x x 30 maja Bank Holiday w Wielkiej Brytanii x 10 czerwca Święto narodowe w Portugalii x 25 czerwca Dzień Świętego Jana x 29 czerwca Dzień Świętego Piotra i Pawła x 14 lipca Święto narodowe we Francji Zburzenie Bastylii x 15 sierpnia Wniebowstąpienie Najświętszej Marii Panny x x x x x x x 29 sierpnia Bank Holiday W Wielkiej Brytanii x 3 października Święto Zjednoczonych Niemiec X 5 Października Świeto Republiki Potrugalii x 12 października Święto nardowego Hiszpanii x 25 października Święto „Ochi” we Włoszech x 26 października Dzień Niepodległości Austrii x 1 listopada Wszystkich Świętych x x x x x x x 11 listopada Święto Niepodległości w Polsce, x 1 grudnia Dzień Niepodległości w Portugalii x 6 grudnia Dzień Niepodległości w Finlandii, Dzień Konstytucji w Hiszpanii x x 8 grudnia Uroczystość Niepokalanego Poczęcia Najświętszej Marii Panny x x x x 24 grudnia Wigilia Bożego Narodzenia x x 25 grudnia Boże Narodzenie x x x x x x x x x x 26 grudnia Drugi Dzień Świąt Bożego Narodzenia x x x x x x x Kiedy pracownik może utracić prawo do urlopu wypoczynkowego? Chcesz dowiedzieć się więcej, sprawdź » Dokumentacja kadrowa 2022. Zasady prowadzenia i przechowywania

^{Pracodawca ma obowiązek uzgodnić z pracownikiem termin udzielenia dnia wolnego w zamian za pracę w dzień wolny od pracy. Art. 151 3 k.p. nie przewiduje alternatywy dla udzielenia dnia wolnego, co oznacza, iż nie ma podstawy do tego, aby za ten dzień wypłacić wynagrodzenie z odpowiednim dodatkiem. Powinniście Państwo wiedzieć, iż}

Wraz z rozpoczęciem nowego roku każdy z pracowników zastanawia się ile dni wolnych mu przysługuje. Sprawdziliśmy liczbę dni wolnych od pracy w wybranych krajach Europy w 2020 roku. Najwięcej dni, w których zatrudnieni nie idą do pracy jest w Niemczech i Hiszpanii. Pracownicy w tych krajach mają 14 dni wolnych od pracy. Z kolei w naszym kraju takich dni w tym roku będzie 12. Wśród wybranych przez nas krajów najmniej odpoczywają mieszkańcy Wielkiej Brytanii, Irlandii i Grecji. Ilość dni wolnych w każdym z tych krajów wynosi 9.

W ich firmie wolne są poniedziałki lub piątki. Każdego z tych dni do pracy przychodzi tylko część pracowniczek, a pozostałe mają długi weekend. Zatrudnione w Spadiorze kobiety mogą też skorzystać z urlopów menstruacyjnych, a jeśli mają pomysł na wakacyjny wyjazd dłuższy niż standardowe 26 dni, nie tylko go dostaną, ale firma im jeszcze do wypoczynku dopłaci.

Wielka Istnieją jednak znaczne różnice pomiędzy krajami UE. Najkrócej pracują Holendrzy (33,2 godziny), za nimi znaleźli się Niemcy (35,3 godziny) i Duńczycy (35,4 godziny). Najdłuższe tygodnie pracy odnotowano w Grecji (41 godzin), Polsce (40,4 godziny), Rumunii i Bułgarii (po 40,2 godziny). Tylko w te cztery kraje przekroczyły próg 40 WWiadomościwięcej materiałów z tej kategoriiPełnoetatowy pracownik w Polsce po przepracowaniu 10 lat ma prawo do 26 dni urlopu i 13 dni świątecznych. Najwięcej wolnych dni od pracy mają Finowie. Zobacz, jak wypadamy na tle innych europejskich krajów. 28-04-2017Tagi:europa, polska, majówka, praca, prawo pracy, dni wolne, urlopy, święta państwowe000Podziel sięKomentarze (0)Wybrane dla CiebieWP News wydanie godzina 11:50Doda szuka trzeciego męża. "Musi być stabilny finansowo"Tłit - Marek SawickiWP News wydanie godzina 11:50Smacznego: przepis na budyń jaglany z marakująWP News wydanie godzina 16:50Największe hity Netfliksa. Nadal przyciągają przed ekranyTłit - Tomasz TrelaWP News wydanie godzina 11:50WP News wydanie godzina 16:50Programy Wirtualnej PolskiKOMENTARZE(0)

Pracodawca ma obowiązek udzielić mu w pierwszej kolejności dziesięciu dni wolnych wynikających z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy za okres kwiecień – czerwiec 2014 r. i odjąć

PL EN DE FR RU O Nas Spedycja Kontenery ConFoot Rekrutacja Kontakt PL EN DE FR RU O Nas Spedycja Kontenery ConFoot Rekrutacja Kontakt PL EN DE FR RU Menu Dni wolne od pracy w Europie Kalendarz prezentuje dni wolne od pracy w różnych krajach Europy. Po wybraniu dnia wyświetlone zostaną kody krajów, w których wskazany dzień jest wolny od pracy. 2018 Wyślij zapytanie Uzupełnienie powyższego formularza kontaktowego stanowi zgodę na przetwarzanie wpisanych danych osobowych przez Log-Way-Solution Sp. z z siedzibą w Janikowie w celu ułatwienia z Państwem kontaktu w związku z wysłaniem zapytania. Zgoda może zostać wycofana w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Log-Way-Solution Sp. z z siedzibą w Janikowie przy ul. Gnieźnieńskiej 67/69. Podane przez Panią/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu nawiązania kontaktu i obsługi Państwa zgłoszenia. Więcej informacji o przetwarzaniu danych osobowych * - Pola obowiązkowe Dni wolne w Europie Więcej

Ponieważ w 2021 roku aż dwa święta przypadają w sobotę, pracodawcy muszą udzielić swoim pracownikom dodatkowo dwóch dni wolnych od pracy. Mowa o "rekompensacie" za 1 maja (Święto Pracy

W Polsce pracujemy średnio 41,1 godzin tygodniowo, tyle samo co Portugalczycy. Stawia nas to na piątym miejscu wśród najbardziej zapracowanych krajów UE. Na czele są Brytyjczycy, którzy w pracy spędzają przeciętnie 42,3 godziny tygodniowo. Z kolei Duńczycy przeznaczają na pracę stosunkowo najmniej czasu – ich tydzień roboczy trwa średnio 37,8 godziny. Średnia dla 28 krajów członkowskich UE to 40,3 godziny. Dane pochodzą z Eurostatu. Polskim pracownikom, którzy pracują minimum 10 lat, przysługuje w ciągu roku 26 dni urlopu. Ci, których staż pracy jest krótszy, mają tych dni zagwarantowanych 20. Do tego dochodzą dni ustawowo wolne od pracy, których w 2018 r. jest 13 – to święta wielkanocne, Boże Ciało, Wszystkich Świętych czy Boże Narodzenie. Kiedy któryś z ustawowo wolnych dni przypada w sobotę lub niedzielę, możemy z pracodawcą ustalić termin, w którym go „odbierzemy”. Jak wypoczywa świat To komfortowe warunki w porównaniu np. do rynku USA, gdzie prawo pracy nie gwarantuje pracownikom wolnych dni od pracy, za które płaciłby pracodawca. To jedyny rozwinięty kraj na świecie, gdzie ustalono takie zasady. Pechowo zatrudniony pracownik może więc w ogóle nie mieć zagwarantowanego urlopu. Mniej swobody mają też nasi zachodni sąsiedzi Niemcy. Tam zatrudnionym przysługują 24 dni urlopu, do czego dochodzi 10 dni ustawowo wolnych od pracy. W większości europejskich krajów zasady co do urlopów są podobne: jest pewna baza dni wolnych do wykorzystania, zazwyczaj uzależniona od stażu pracy, a do tego różnego rodzaju święta, w które również się nie pracuje. Długie weekendy w 2018 roku Fot.: Maciej Zieliński / PAP (zdjęcia) Grecy mają między 20 a 25 dni płatnego urlopu do wykorzystania, a do tego tzw. urlopy okolicznościowe, które dostaje się np. z okazji zawarcia związku małżeńskiego. Węgrzy – od 20 do 30 dni, w których mogą prosić szefa o płatny urlop. Francuzi dostają 2,5 dnia wolnego od pracy za każdy przepracowany miesiąc, co w skali roku daje aż 30 dni urlopowych. Światowym rekordzistą jest Kuwejt z 43 dniami, kiedy nie trzeba pracować. Tuż za nim jest Kambodża, gdzie pracownicy mają w sumie 42 dni wolne od pracy - co ciekawe, do 15 dni płatnego urlopu dochodzi aż 27 ustawowo wolnych od pracy. Szukasz pomysłu na urlop? Tutaj możesz łatwo porównać oferty Podobnie jak w Polsce, pracownicy innych europejskich krajów mogą dzięki odrobinie kreatywności wydłużać swój wypoczynek. Jeśli dzień wolny od pracy przypada w czwartek, wystarczy wziąć urlop w piątek, by cieszyć się czterodniowymi wakacjami. W tym roku w majówkę mamy ustawowo wolne we wtorek ( i czwartek ( czyli jeśli wykorzystamy dodatkowo trzy dni z urlopowej puli, łącznie mamy dziewięć dni bez pracy. Okazji do stworzenia takiego długiego weekendu jest w tym roku jeszcze kilka. Długie weekendy zagrożone Niestety, te dogodne możliwości wkrótce mogą zostać pracownikom odebrane. W kodeksie pracy szykują się zmiany. Twórcy projektu nowych przepisów postanowili, że pracownicy, którzy mają 12 dni urlopu lub mniej, nie mogą go podzielić. Wiele wskazuje na to, że będziemy musieli pożegnać się z długimi weekendami, a pracodawca będzie mógł wyznaczyć pracownikowi termin urlopu. Zabierz nowy numer „Forbesa" na majówkę! Najnowszy numer „Forbesa" już w sprzedaży Fot.: Jaka jest logika stojąca za tymi regulacjami? - Skoro pracodawca płaci za czas twojej nieobecności pracy, tak jak byś w niej był i pracował, to my wymyślamy, że to ma sens tylko wtedy, gdy odpoczywasz – tłumaczy prof. Monika Gładoch z komisji kodyfikacyjnej prawa pracy. Zauważa, że biorąc pod uwagę różne sytuacje życiowe, jest to koncepcja zła, gdyż poważnie ogranicza np. planowanie czasu z bliskimi.

5CnK.